Boeiende afweging over zelfsturende teams.
Mijn advies zou zijn; bepaal eerst wat je wil en wat je past. Creëer eerst een visie dus……
Het blijft mensenwerk……….
https://www.linkedin.com/pulse/3-redenen-waarom-het-zelfsturende-team-niet-bestaat-coen-zwezerijnen
Zelfsturende teams vind ik een beetje een wazig verhaal. In principe kun je het bedrijf of een afdeling al zien als een zelfsturend team. Waar leg je de grens?
I don’t think the title of your article matches the content lol. Just kidding, mainly because I had some doubts after reading the article.
Thank you for your sharing. I am worried that I lack creative ideas. It is your article that makes me full of hope. Thank you. But, I have a question, can you help me?
Thanks for sharing. I read many of your blog posts, cool, your blog is very good.
Thanks for sharing. I read many of your blog posts, cool, your blog is very good.
Thank you for your sharing. I am worried that I lack creative ideas. It is your article that makes me full of hope. Thank you. But, I have a question, can you help me?
Thanks for sharing. I read many of your blog posts, cool, your blog is very good.